Prüfen Sie den Übergang vor einer Kündigung oder Zusage an einen neuen Partner. Eine falsche Reihenfolge kann zusätzliche Ansprüche und Überschneidungen bei der Exklusivität auslösen.
So verwenden Sie die Checkliste: Arbeiten Sie die Punkte gemeinsam mit den zuständigen Personen durch. Markieren Sie offene Fragen und sammeln Sie die zugehörigen Belege. Die Seite lässt sich über die Druckfunktion Ihres Browsers ausdrucken oder als PDF speichern.
1. Vertragsmodell
- Handelsvertreter, Vertragshändler oder anderes Modell anhand der tatsächlichen Tätigkeit eingeordnet?
- Vertrag, Nachträge, Nebenabreden und bisherige Praxis vollständig erfasst?
- Rechtswahl und mögliche zwingende Regeln geprüft?
2. Beendigungsweg
- Laufzeit, Verlängerung und ordentliche Kündigungsmöglichkeiten ermittelt?
- Fristen, Form, Zugang und Unterzeichnungsbefugnis rechtlich geklärt?
- Bei Pflichtverletzungen: Nachweise, frühere Hinweise und mögliche Abhilfefristen gesichert?
3. Finanzielle Folgen
- Offene Provisionen, Rabatte, Rechnungen und Bonusvereinbarungen erfasst?
- Mögliche Ausgleichs- und Schadensersatzansprüche bewertet?
- Bestände, Rückkäufe, Werbekosten und Investitionszusagen berücksichtigt?
4. Kunden und laufende Aufträge
- Kundenbetreuung, offene Bestellungen und Gewährleistungsfälle zugeordnet?
- Ersatzteilversorgung, Service und Übergangsbestellungen geplant?
- Kundeninformation mit zulässiger Datenverwendung abgestimmt?
5. Rechte und Informationen
- Markenbenutzung, Domains, Werbemittel und Zugänge nach Vertragsende geregelt?
- Rückgabe oder zulässige Aufbewahrung von Daten und Unterlagen geklärt?
- Geheimhaltung und etwaige Wettbewerbsbindungen geprüft?
6. Nachfolge und Dokumentation
- Bestehende Exklusivität mit dem Start des neuen Partners abgestimmt?
- Übergangsvereinbarung mit Leistungen, Terminen und Verantwortlichen erwogen?
- Zugang der Kündigung und spätere Abwicklung beweissicher dokumentierbar?
Zur Beratung bereithalten
- Vertragsmappe, Umsatz- und Provisionsdaten sowie Kundenentwicklung
- Chronologie der Konflikte mit Belegen und bisherigen Reaktionen
- Gewünschter Endtermin, Übergangsmodell und wirtschaftliche Prioritäten
Nächster Schritt
Besprechen Sie offene Punkte vor einer verbindlichen Erklärung oder einem Fristablauf. Vertriebsvertrag kündigen · Beratung anfragen. Eine Fristübernahme erfolgt erst nach ausdrücklicher Mandatsbestätigung.
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Stand: 2. November 2026. Die Checkliste dient der Vorbereitung; die rechtliche Bewertung hängt vom konkreten Fall ab.